策划部面试考题

题目分析 活动策划需要考虑到那些方面，活动的背景、活动的目的、活动的参与者、活动流程、人员分配、宣传策略、设计物料准备、场地选取、费用预算、现场执行安排、备用/应急方案等，越全面越好。

然后 策划 策划 肯定要策划能力 啊 如果当过班干部 就好 就说有组织能力 但一般会让你说说你组织策划的一个活动 看看你的实际性 再者 就是看你的坐姿 你的说话方面 表达方面 但有实力 你就给他们说你干嘛干嘛了的 他们就知道了。

学长学姐对编辑部的评价，自己对农院青年的认识。 自己的爱好特长，最好与所报的部门有所挂钩。延伸出一些谈话最好。 闲聊。问问面试者是大几的呀。

回答参考：领导您好，我是来自XX大学XXX专业的XXXX，很荣幸能够有机会参加本次面试。我曾在大学担任学生会XX部门负责，组织策划了一场800人+的校园活动，活动结束有180人顺利晋级。 培养了本人吃苦耐劳，组织策划和沟通的能力。本次面试贵公司XX策划岗位，希望能够有此机会进入到梦想的地方学习。

建议你看看相关试题，早作准备 笔试题：给你60分钟，起草一份本公司市场营销策略计划。给你30分钟，起草一份策划部职能设置计划。给你10分钟，创作一句本公司“企业形象宣传广告语”，要求4—10个字，其它不限。

想要应聘文案策划专员,文案策划专员应该具备哪些能力?

精通官方新闻稿、机智的小文章等多种类型的手稿的写作能力强。2）理解能力强，能充分理解领导安排的主题的意义，并根据主题进行编辑吗？3）学习能力强，能积极学习产品知识，文案人员需要对产品有深刻的了解，写作才能打动客户。

有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；很好的领悟能力及市场洞察力；有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力、一定水平的写作功底。工作内容 负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；文案策划。

文案策划一般指从事市场相关的文字工作的职业。需要具备较强的文字功底，协调沟通能力等。要了解文案专员需要具备什么能力，需要先了解其岗位职责。

文案策划需要掌握的技能和准备 文字功底和创意能力，策划能力等，总体说策划是高于文案的，策划指做大方向规划，文案在大方向下做东西。

具备良好的语言文字能力，良好的视觉欣赏和视觉表现能力，表达清晰明确，掌握不同风格文案写作方法，熟练掌握镜头语言，思维敏捷，个人目标明确，热爱文案工作。 谦虚好学、积极上进，具有较强的责任心及服务意识、有亲合力、善于沟通，有团队协作精神，有创意对策划工作有信息胜任。

文案能力，创意能力，执行能力，逻辑思维能力。策划必须精通文案，懂得用文字来打动人心，表达创意，广告本身是创意产业，策划必须具备一定的创意水平，执行能力，策划要知道怎么去执行方案。策划的方案里必须要有逻辑，要可行，而且要表达清楚，要站在宏观和微观的角度来看待策划的东西。

应聘品牌营销/文案策划/广告宣传,面试该注意什么

1、文案要使用规范的格式录入，并养成良好的、训练有素的办公习惯 给客户的策划稿件一般应套用公司规定形式的页眉、页角、页码，并使用规范的Word、Excel文档格式排版、编号。若打印协议书一类的正规文件，一般应遵循标题用黑体，正文用宋体。 电脑录入时要编写恰当、易分辨的文件名保存，而不要随意敲出一个名字。

2、第一，要想理解文案专家需要具备什么能力，首先要理解其职务责任。文案策划职位 1）填写产品名称、产品故事、品牌故事、客户故事 2）对于产品，可以挖掘销售点，通过商品内部页面上介绍的文案和企划，将商品描述系列化、内容化、品牌化。3）公司内部活动企划及品牌宣传包括活动广告、对外宣传等文案。

3、作为营销策划师，你必须具备品牌策划、营销策划、推广策划和活动策划四大领域的专业素养。对品牌的独特理解，深入掌握品牌策划的精髓，以及在广告和活动策划上的精湛技艺，是你脱颖而出的必备条件。

4、只要管理和调配是科学合理的，坚决服从；拥有卓越的规划、组织、策划、方案执行的能力也是我一直以来对自己的期盼，现在说大话没用，是骡子是马，拉出来溜溜就知道了。 从业经验—— 2年以上策划类工作经验 准确的算，16个月。

广告策划公司的内推流程一般几天

1、面试过程：被推荐人参加面试，包括技术面试、项目面试、HR面试等环节。整个面试过程可能需要数天至一周。决策和通知：公司进行内部决策，确定是否向被推荐人发出offer。一旦决策完成，公司将通知被推荐人是否成功，这可能在几天内完成。

2、广告策划公司的内推流程一般三天。内推是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，使应聘者和招聘方零距离对接起来。优点是让人才高效、自由的流动，让招聘高效、对等、更有情感。

3、您好，有产品sense潜力，一直围绕需求在阐述 说话很快，思路条理清晰，说明思维敏捷 对国内外各种网站都知道，自己也运营网站，对互联网有热爱 看重同学的潜力（学习能力、逻辑）和热爱，对现有能力、实习经历反而没那么重要。一个互联网团队需要以下五种人才： 一个懂得审美的全能设计师。

大部分公司招媒介策划都要求有1-3年的工作经验,新手怎样才能求职成功...

承包方那就需要服务周到新闻媒体，服务周到你的客户（招标方）；所需要的专业技能（换句话说素养）：沟通能力强，想要跟媒介相处；有基本上的写作换句话说图文编辑水平；大致了解媒体的一些基本常识和流程；工作细心、用心、勤劳、脑子灵活。

例如：我建议在策划活动层面能做对于老用户活动，能设老拉新活动（举例说明头部公司主题活动招数）；具体内容层面，提议统一排版设计及照片设计风格，内容输出更场景化、故事化。增粉关键点，告之领域增粉方式，再得出自已的提议。

内容策划和创意设计：我熟悉内容创作和策划的流程和方法，能够根据品牌定位和用户需求进行创意策划和内容创作，并能够使用相关设计软件进行创意设计和排版。新媒体运营的数据分析能力。

更何况现在哪家公司没有公众号，基本上都是围绕公众号做运营的。 在转行面试之前，在自己的公众号上修炼自己，等你面试的时候，你的公众号就是最有力的作品。 面试官只要打开你的公众号扫一眼，基本就知道你的运营水平，也了解了你是怎样的一个人。

有没有广告策划公司的大神,我是刚应聘上的私人广告策划公司,请问女生...

首先你的个人情况是什么，学历、专业、年龄、性别、家庭情况、兴趣爱好、未来对自己有什么规划，所在城市，等等都是影响你选择企业、职业等的因素。直观的回答你的问题：你所表达的东西有点混乱，我觉得你对职位好像没有认识透彻，对两个职位想的都过于乐观！这是初步的印象。

广告策划是有门槛的，门槛就是你的经验，在广告这个行业中经验和成功案例就是你的本钱。至于你所要求的薪金在全国范围内是可以达到的。但是还要看你所在的区域，这个行业有薪金有很强的区域性。比如在北京。上海。广州。沈阳。

一个月的时间，说短是因为可以学的细节太多了，说长可能是因为源自实习生的缘故，这一个月较多的时间是花费在杂务上，没有参与过一次完整的广告策划，不免有些遗憾。这一个月的实习使我感触颇深。第一，进了公司才发现，原来自己之前坚持的所谓兴趣至上、效率第一都是些不切实际的幼稚想法。